2015年8月8日，周六，天氣炎熱。

“產品型號是多少？”

“GL529樹型鉚釘”

“報一下材料、顏色還有數量?！?span>

“PA66，白色，這一箱一共有14000個?！?span>

“記錄好了，下一箱”

在這個好玩的88日，天氣相對悶熱，下午，贛州禾盈東莞分公司的線上線下員工離開了熟悉的崗位，集體到了公司的倉庫中進行倉庫貨物的盤點。據公司老員工介紹，盤點倉庫是公司的慣例了，盤點由2-3人組成一隊，盤點的任務非常簡單，就是將產品的貨架號、物料號、型號、材料、顏色和一箱的數量分別登記號。是以這一天剛走進倉庫便能聽見上面的那番對話。

線上、線下其實是公司銷售業務部的不同分工部門，對于讓他們到倉庫進行盤點的這項另類的安排，公司負責人是這樣解釋的：“盤點倉庫的主要目的是為了總結倉庫現有產品的剩余。公司業務部的員工的日常工作便是了解客戶的產品需求、給客戶寄去樣品等，讓業務部的員工協作倉庫工作人員盤點，首先是為了讓業務員更好的了解產品的特點和性質，還有產品的分類和擺放位置，只有更加熟悉我司產品才能更好的實現公司‘一絲一毫用心服務，一點一滴創造價值’的理念?！?span>

“業務員在公司內部操作需要相互協作，一個有向心力，有良好協作技巧的團隊，其價值遠高于松散的團隊。這一例行盤點工作，其實有一部分的原因是為了鍛煉員工的團隊協作技巧?！?span>

那么，對此員工們又是怎么樣理解的呢——“就像一場協作比賽，我們都有一定的工作量，那一隊先做完哪一隊先走。雖然先做完并沒有任何獎勵，也不代表什么，但是如果你先做完，你會覺得特別高興?！?span>

“你要問我學習到什么，你大概不知道這次盤點之后我才發現我們公司的GL4樹型鉚釘存貨竟然有深綠色的。哈哈，其實我是公司新人?！?span>

人們都說，從做中學，在學中創。一個員工的素質、一個企業的文化，便是在日常生活工作中培養并升華的，而與此同時客戶考慮合作的伙伴，很多時候都是看這個公司的企業底蘊，就這一點，禾盈企業真的令人很喜歡。